教員データベース - 千田　直毅 | 神戸学院大学

センダ　ナオキ SENDA NAOKI
千田　直毅

所属

神戸学院大学経営学部経営学科

職種教授

著書・論文歴
2020/09	論文	ワーク・ライフ・バランス施策の使いやすさに影響を与える職場要因神戸学院大学経営学論集 17 (1),41-60頁
2020/03	論文	Does Information Technology in the Workplace Improve Japanese Male Employees’ Work–Life Balance?: A Perspective on Male Childcare Leave Journal of the Asia Pacific Business & Economics Research Society 7 (1),39-55頁 (単著)
2019/07	論文	日本企業における男性従業員の育児休業に関する一考察 (特集働き方改革の最前線) 国民経済雑誌 = Journal of economics & business administration 220 (1),49-64頁 (単著)
2018/09	論文	A study of the Relation Between the Changes of Working Style with IT Use and the Employee's Work-Life Balance Eurasian Journal of Business and Management 6 (3),23-33頁 (単著)
2018/03	論文	日本企業における人事制度の変遷に関する一考察神戸学院大学経営学論集 14 (2),31-53頁 (単著)
2017/03	論文	A study of Typifyying Role Grading System in Japanese Company 神戸学院大学経営学論集 13 (2),15-29頁
2016/03	論文	ITツールの職場利用による業務変革とワーク・ライフ・バランスに関する一考察神戸学院大学経営学論集 12 (2),103-116頁 (単著)
2015/12	著書	ベーシック＋人的資源管理 (共著)
2015/09	著書	ケーススタディ優良・成長企業の人事戦略
2014/02	論文	ものづくりの複雑化に対する組織的対応に関する一考察 : マツダの事例から山梨学院大学現代ビジネス研究 7 (7),29-33頁 (単著)
2012/02	論文	日本企業の海外展開とその課題に関する調査ノート : 電子機器製造装置メーカーA社のシンガポール拠点への調査記録山梨学院大学現代ビジネス研究 0 (5),43-50頁 (共著)
2012	論文	人事等級制度と組織における調整様式の適合 : 日本企業の人事制度改革に着目して日本経営学会誌 30 (0),39-50頁 (単著)
2011/10	著書	経営行動科学ハンドブック (共著)
2011/07	論文	Modularization of Work and Skills Evaluations: Two Cases of IT Companies Japan Labor Review 8 (3),6-27頁 (共著)
2011/02	論文	大丸百貨店における営業戦略改革 : 人事管理との補完性の観点から神戸大学経営学研究科 Discussion paper 2011 (共著)
2011/02	論文	日本企業におけるコーポレート・ガバナンスの変容に関する一考察--人事管理との補完性の観点から山梨学院大学現代ビジネス研究 4 (4),25-37頁 (単著)
2009/09	論文	日本企業における人事等級制度の設計基準としての役割主義に関する一考察六甲台論集. 経営学編 56 (2),17-34頁 (単著)
2008/08	論文	仕事のモジュール化とスキル評価--IT企業2社の事例研究 (特集職業能力評価と労働市場) 日本労働研究雑誌 50 (8),17-28頁 (共著)
2007/12	論文	「役割」概念の類型化に関する一考察--成果主義との関連から国民経済雑誌 196 (6),33-44頁 (共著)